為幫助新進(jìn)大學(xué)生全面了解公司，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，調(diào)整心態(tài)，樹(shù)立“銅陵有色”意識(shí)，快速實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“礦建人”的角色轉(zhuǎn)變。人力資源部于7月8日上午舉辦2024年新進(jìn)大學(xué)生員工入職培訓(xùn)班開(kāi)班儀式。培訓(xùn)為期6天，邀請(qǐng)了黨群工作部、紀(jì)委、工程部、工貿(mào)分公司、證券部、安全環(huán)保部、辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員擔(dān)任講師，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、形勢(shì)任務(wù)、青年思想政治、廉潔從業(yè)、科技管理知識(shí)、設(shè)備管理知識(shí)、企業(yè)管理、5S管理知識(shí)、人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、安全環(huán)保職業(yè)健康衛(wèi)生管理知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)、檔案管理知識(shí)等。

在培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，公司副經(jīng)理張弛介紹了公司的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、未來(lái)規(guī)劃，同時(shí)對(duì)新進(jìn)大學(xué)生員工提出三點(diǎn)要求：一是希望大學(xué)生們對(duì)公司的企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等盡快有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。二是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中邊學(xué)習(xí)邊思考，以所學(xué)專業(yè)為切入點(diǎn)，不斷提升綜合能力和素質(zhì)。三是希望大學(xué)生在公司平臺(tái)上通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為建設(shè)世界一流礦山開(kāi)發(fā)服務(wù)企業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。

   近年來(lái)，公司始終把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一資源和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2024年共招聘了17所大學(xué)29名大學(xué)生員工，創(chuàng)造了公司招聘以來(lái)的最好記錄，其中共招聘公司急需的采礦、土木、測(cè)量、地質(zhì)、機(jī)電等對(duì)口主專業(yè)26人，分別來(lái)自東北大學(xué)、蘭州大學(xué)、昆明理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、西安科技大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、江西理工大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、遼寧科技學(xué)院、重慶交通大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)大學(xué)、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)。據(jù)悉，公司連續(xù)3年大學(xué)生招聘人數(shù)位列集團(tuán)公司前三，礦山片第一。（俞妍）